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“望闻问切”考准政治标质
浏览次数:2098    信息来源: 中国组织人事报  发布时间:2020-01-16
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  《党政引导干部考察任务条例》旗号鲜明地把政治标准摆在了首位,这是把干部选准用好的第一名请求。而政治标质有其隐蔽性和躲藏性,考准考实不太轻易。笔者认为,可以用望、闻、问、切“四诊法”把干部的政治标质考准考实。

  

  “望”,即经久不雅察干部表示。习近平总书记指出,要保持周全、汗青、辩证看干部,重视一向表示和全部任务。考察干部的政治标质,不克不及只看“一时一事”,更要重视“一向表示”,不克不及逗留在感到和印象上,要健全干部“大年夜数据”,无机结合小我述职、平易近主测评、个别说话、平易近意查询拜访、实绩分析和年度考察、巡查监督、关键时辰考验等多渠道考察,全方位印证辨认干部。

  

  “闻”,即听相干部分研判。在新时代下,忠诚是魂魄、是基石,更是底线。诊断干部能否稳定建立“四个认识”、果断“四个自负”、果断做到“两个保护”,要用好部分综合研判这柄利剑,与公检法、纪委、信访、审计等单位完成信息互通,及时控制干部有没有成绩苗头、有没有信访案件、有没有不良癖好等情况,有效躲避“急拿现用”“以票取人”的弊病。

  

  “问”,即深刻大众考察干部。随着社会的快速生长,干部活动范围愈来愈广,不只要任务圈,并且有社交生活圈,不克不及寄望于提拔前一次考察就可以把干部的政治标质考准考实。大众是实际的主体,干部的政治标质若何,大众看得最清楚、最懂得,他们最有说话权,是以要多到基层干部、大众中懂得干部,真正把干部的政治标质考准考实。

  

  “切”,即作出综合断定。要破解在政治标质考察上的困难,就需经常展开“政治体检”,将“望”“闻”“问”无机结合,查清哪些干部“政治贫血”和“政治缺钙”,及时将那些不作为乱作为慢作为、腐烂丛生的“成绩”干部精准辨认出来、依法依规挡在门外,把忠诚干净担当、想干事无能事干成事的“安康”干部精准发明出来,优先提拔重用起来。

 

 

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