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六安组工信息第36期(2019年)
浏览次数:5278    信息来源: 研究室  发布时间:2020-01-06
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六安组工信息

第36期

 中共六安市委组织部                       2019年12月31日

 

【“基层组织扶植”专题反应之二十】

 

  霍邱县“三抓三提”晋升基层党组织组织力。一是抓部队扶植夯基本,提起用领力。优化组工干部年纪知识构造,提拔重用一批优良年青干部为乡镇党委组织委员,全县乡镇党委组织委员均匀年纪31.5岁。凹陷抓好村党组织书记部队扶植,制订印发《霍邱县村党组织书记立案管理实施办法》,建立立案管理信息平台,晋升管文迷信化信息化程度。严格履行《吸引人才网job.vhao.net到村任职任务实施筹划(试行)》,按每个月500元、800元等标准兑现人才网job.vhao.net补贴。二是抓教导培训补短板,晋升凝集力。举办全县组工干部培训班,除约请专祖传授讲课外,还组织乡镇党委组织委员到安庆市岳西县、宣城市广德县、浙江省安吉县进修考察,丰富培训方法。举办全县非公党建培训班,全县非公企业和社会组织党组织书记、第四批专职党建任务指导员、县委非公工委成员单位营业人员、乡镇党委组织委员等260多人参训。举办县直机关单位党建营业培训班,专题讲解《中国共产党党组条例》《中国共产党支部任务条例(试行)》,县直各单位党组(党委)书记、分担担任人和党务任务者参加会议。三是抓制度扶植强保证,晋升履行力。完美县委组织部机关任务人员分组接洽乡镇党建任务制度,由科级引导干部牵头,成立7个任务组,每组接洽4-6个乡镇,定期展开督查指导。建立县委非公工委成员分片接洽指导全县非公党建任务制度,每个月到非公党建指导站召开1次任务例会,每季度向县委非公工委报告请示1次任务停顿,每年展开1次述职申报会。完美建立县直机关党建分片接洽制度,每季度展开1次督查指导。保持完美组织任务月考评管理制度,对黄星较多的乡镇党委书记、分担副书记停止约谈,2019年共约谈40余人次。

 

  舒城县整顿脆弱涣散党组织显实效。一是深挖细查找准病因。组织县级党员引导干部落实基层党建接洽点制度,保持逐乡镇走到、逐村(社区)过“筛子”。收罗县纪委监委、县委统战部、县委政法委、县信访局等部分的看法,对乡镇党(工)委提出的整顿对象停止体系分析,肯定了25个脆弱涣散村党组织、1个脆弱涣散社区党组织。对比党支部扶植标准化请求,对存在的成绩停止“拉网式排查”,分门别类找准党组织“软、乱、穷、散”等凹陷成绩,为精准制订筹划奠定基本。二是对标成绩靶向治疗。制订《在“不忘初心、切记任务”主题教导中集中整顿脆弱涣散基层党组织实施筹划》,停止靶向治疗。容身治“软”,经过过程调、撤、换的方法,选优配强村党组织书记,健全完美村后备干部培养机制,及时选派党建指导员,举办全县“不忘初心、切记任务”主题教导村(社区)党支部书记培训班,对409名村(社区)党组织书记停止全覆盖培训,有效进步了党组织书记全体本质。容身治“弱”,催促指导脆弱涣散党组织卖力落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度,扎实展开“筑牢白色堡垒,争当时代前锋”活动,卖力落实“四联四帮”,进一步晋升了基层党建任务质量。容身治“散”,健全完美村级议事决定计划机制和任务运转法式榜样,卖力落实“三评一理”“四议两地下”任务制度,健全完美村干部集中坐班、办事代办和村干部设岗定责等制度,实在加强了村干部为平易近办事认识和办事才能。调剂村党组织书记11名、普通村干部10名,从乡镇机关选派7名干部到村任书记,从后备干部中提拔5名任普通干部,每村至少装备2名后备干部。三是严实风格确保实效。采取县级引导干部挂点接洽、县直部分结对帮扶、任务组专项整治、第一书记驻村任务、乡镇党委详细担任的“五位一体”的形式,实在靠实整顿义务,落实整顿办法,推动整顿任务取得实效。主题教导时代,针对大众反应激烈的触及临盆生活等急难成绩,县引导访问90次,收罗看法125条,处理成绩77个,县、乡、村筹集各类资金2343.8万元,新修村组路42.75千米,硬化沟渠12.21千米,完成水电全覆盖。11月底,经过过程村级自查、乡镇考评、县级验收等方法,对26个脆弱涣散基层党组织周全展开了验收评价,个中2个经过过程了市委组织部抽考验收。

 

 

 

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