县辨别站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开辟区 迎接拜访六安前锋网! 设为首页 | 参加收藏
明天是
《党建研究》: 大年夜力发挥村干部“领头羊”感化
浏览次数:8765    信息来源: 研究室  发布时间:2019-12-16
文字大年夜小:大年夜

 

  中组部《党建研究》2019年第12期,登载市委常委、组织部长张日升签名文章:大年夜力发挥村干部“领头羊”感化,全文以下:

 

大年夜力发挥村干部“领头羊”感化

张日升

 

  习近平总书记强调,村庄处在贯彻履行党的道路方针政策的末尾,是我们党在朝大年夜厦的地基,村庄干部是这个地基中的钢筋,位子不高但义务很大年夜。近年来,安徽省六安市深刻进修贯彻习近平总书记观察安徽重要讲话精力,深刻贯彻落实《中国共产党乡村任务条例》《中国共产党乡村基层组织任务条例》,兼顾推动村干部选、育、管、用各项任务,充分发挥村干部在脱贫攻坚、村庄复兴等各项事业中的“领头羊”感化。

 

  一、保持选优配强健大年夜任务力量

 

  习近平总书记指出,乡村要生长好,很重要的一点就是要有好班子亲睦带头人。我们保持好干部标准,严格出口关,经过过程村“两委”换届、乡镇党委录用、机关选派等多种方法,配齐配强村“两委”班子,从泉源上晋升村干军部队的全体本质。

 

  拓宽选任渠道。针对乡村青壮年外出务工、本地人才网job.vhao.net资本缺乏的成绩,我们打破地区、身份、职业界线,采取内选、外引、下派等多种门路,赓续拓宽村干部提拔渠道。重视从优良村级后备干部、致富妙手、复员入伍军人、返乡高校卒业生中提拔村干部,鼓励村干部在必定范围内跨村交换任职。保持有组织、有筹划地从各级机关事业单位选派优良干部到村任职,鼓励乡镇机关优良年青干部到村任务,引导各地各单位加入现职的优良党员到村任务。今朝,已向442个村选派1349名驻村扶贫干部,强大年夜了脱贫攻坚前哨部队的有生力量。

 

  保持择优提拔。我们保持有幻想信念和贡献精力,能带给欲望;有经济脑筋和致富本领,能带领生长;有优胜操行和公平之心,能带来调和”的“三有三带”标准,择优提拔村党组织书记。在2018年村“两委”换届选举中,指导各县区自立出台吸引人才网job.vhao.net办法,重视多方位选贤任能,周全配齐1814个村“两委”班子,特别是村党支部书记部队的构造进一步优化、本质进一步晋升。同时,建立跟踪催促指导制度,对不克不及胜任的村党组织书记应换尽换,及时调剂。

 

  完美后备部队。我们在各村均建立后备干部人才网job.vhao.net库,积极引导本质好、有文明,热情办事大众的年青人参与、支撑村级任务,出力培养有潜力的党小组长、村平易近小组长,给他们交义务、压担子,加强实际锤炼,渐渐接收到村干军部队中;鼓励有条件的村聘请年青党员、高校卒业生、入伍军人比及村赞助任务。

 

  2、保持培养锤炼进步任务才能

 

  习近平总书记指出,好干部不会天但是然产生,生长为一个好干部,一靠本身尽力,二靠组织培养。贯彻落实党中心关于脱贫攻坚、村庄复兴等新安排,推动周全从严治党向基层延长等新请求,我们组织实施了一系列村干部教导培养筹划,出力进步村干部实际和实际才能。

 

  实施定期轮训。按照分级担任、分层培训准绳,将村干部教导培训归入干部教导培训整体筹划,制订年度培训筹划。市委组织部每年举办村党组织书记市级示范培训班,并应用现代长途教导、电化教导等方法,加强教导培训的实效性。一切村党组织书记每年至少参加一次县区或县区以上集中培训,每年累计培训时间很多于7天;其他“两委”班子成员至少参加一次集中培训,集中进修时间很多于56学时。

 

  加强学历教导。和安徽农业大年夜学、六安职业技巧学院等高校协作,每年有筹划地安排村干部参加“一村一名大年夜先生村干部”培训筹划,并安排一部分村干部参加本迷信历教导。今朝,全市已有3200多名村干部参加了学历教导。

 

  重视实际锤炼。在全市范围同一实施村党组织带头人部队扶植“523”工程,选派村党组织书记赴省表里经济生长较快地区挂职,组织展开村党组织书记在县区、乡镇之间跨村挂职,优先安排“直管村书记”参加外出培训和挂职锤炼,赞助村干部开辟眼界,增长经历。

 

  3、保持从严监管压实任务义务

 

  习近平总书记指出,严管就是厚爱,是对干部真正担任。以后,针对一些村干部政治标质不高、规律认识不强、精力状况不佳等成绩,我们落实从严请求,加强迫度机制扶植,促进村干部标准履职。

 

  加强平常管理。结合平常平凡考察、年度考察和任期考察成果,对村干部停止层次划分,作为村干部平常管理根据。实施任务例会制度,明白村“两委”班子每周召开一次例会。以村为平易近办事大年夜厅为依托,保持便平易近、标准、依法、高效准绳,建立村干部在办事大年夜厅集中办公、值班坐班和为平易近办事全程代理制度,集中受理办事大众事项,严格履行一次性告诉、限时办结、首问担任等根本任务制度,赓续晋升为平易近办事程度。

 

  建立负面清单。针对以后村干军部队在履行政治规律、组织规律、廉洁规律、大众规律、任务规律等方面存在的凹陷成绩,建立“白色”“橙色”和“蓝色”3大年夜类18项负面清单。由乡镇党委对比负面清单,对各村干部情况停止分析,构成结论,经党委个人研究后报县区委组织部审核把关、立案肯定。对存在负面清单情况的村干部,分别采取撤换、催促整改、撤消评先评优资格等办法停止处理。

 

  完美监督机制。出台关于新情势下加强村干军部队监督管理的实施看法,建立健全严重年夜事项申报、财务审计、平易近主决定计划、信访告发核对、述职评断、主动加入、掉职掉责穷究等制度,扎紧村干部标准履职的制度笼子。周全履行“阳光村务”,深化党务、村务、财务地下,建立村务监督委员会,实在加强对村务决定计划、村务地下、村个人“三资”管理及乡村工程项目等的监督。

 

  四、保持鼓励保证激起任务动力

 

  习近平总书记屡次强调,对基层干部特别是艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线的干部,要赐与更多懂得和支撑,在政策、待遇等方面赐与倾斜。近年来,我们采取多种办法,为村干部干事创业供给保证,激起村干军部队履职尽责的内活泼力。

 

  拓宽晋升渠道。展开县区委组织部直接管理优良村党组织书记任务,把政治标质好,带头致富、带领大众致富才能强,组织调和才能强,办事大众、做大众任务本领强,近3年年度考察优良的村党组织书记直回支出县区委组织部管理,按副科级干部核定待遇待遇,并可挂任乡镇引导职务、雇用为乡镇事业编制人员,或经过过程换届选举进入乡镇党政引导班子。展开伶仃面向村干部招录公事员任务,并渐渐增长招录名额。摸索从优良村干部中集中提拔乡镇党政引导班子成员,经过过程明白资格条件、分类组织测试、精准差额考察,2019年择优提拔38人进入乡镇引导班子。

 

  进步经济待遇。公道肯定村“两委”成员待遇,并建立正常增长机制。实施离职村干部生活补贴制度,对3万多名离职村干部按月发放生活补贴。为一切村干部购买医疗保险和人身不测伤害保险,为符合条件的村干部全部处理了城镇职工养老保险,为其他村干部购买城乡居平易近养老保险,进一步加大年夜村干部待遇保证力度。

 

  强化任务保证。加强村级根本运转经费保证,为村干部干事创业供给财务支撑,明白规定按照村级人数分级肯定最低标准,落实村级组织根本运转经费,个中用于办事大众支出不低于50%。同时,加强村级组织活动场合扶植,大年夜力生长村级个人经济,为村干部干事创业创造了有益条件。

 

  (作者为中共安徽省六安市委常委、组织部长)

页面纠错
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教导中间
信息部德律风:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
皖ICP备09004537号