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金安区所属城投公司地下雇用任务人员告诉布告
浏览次数:14485    信息来源: 金安分站  发布时间:2019-11-16
文字大年夜小:大年夜

 

  根据金安区城投公司转型生长须要,现面向社会地下雇用任务人员,详细事项告诉布告以下:

 

  一、应考单位、岗亭及数量:

 

  1:安徽六安新城扶植投资无限公司为金安经济开辟区管委会所属国有城投公司,应考任务人员10名。

 

  ①本钱运营部:部分经理1名,任务人员4名;

 

  ②筹划财务部:部分经理1名,任务人员1名;

 

  ③资产管理部(投资开辟部):部分经理1名;

 

  ④综合办公室(律例风控部):部分经理1名,任务人员1名。

 

  2:六安市金安区城乡扶植投资无限公司为金安区所属国有城投公司,应考任务人员6名。

 

  ①融资部:部分经理1名;

 

  ②办公室:法务任务人员1名;

 

  ③财务部:任务人员4名。

 

  2、报名条件:

 

岗亭

种别

应考

人数

从业

经历

学历

专业

年纪

其他

本钱运营部

经理

(融资部)

2名

5年

全日制本科及以上

财务、金融类

35周岁以下

新城建投1名

金安城乡1名

本钱运营部任务人员

4名

3年

全日制本科及以上

财务、金融类

30周岁以下

 

 

 

筹划财务部经理

1名

5年

全日制本科及以上

财务类

35周岁以下

 

筹划财务部任务人员

5名

3年

全日制本科及以上

财务类

30周岁以下

新城建投1名

金安城乡4名

资产管理部

经理

1名

5年

全日制本科及以上

工程扶植类

35周岁以下

 

综合办公室经理

1名

5年

全日制本科及以上

专业不限

35周岁以下

 

综合办公室任务人员

2名

3年

全日制本科及以上

司法类

30周岁以下

新城建投1名

金安城乡1名

 

备注:①年纪界线:35周岁以下,是指1984年10月31日今后出身;年纪30周岁以下,是指1989年10月31日今后出身。

②具有高等职称的,年纪可放宽至40周岁(1979年10月31日今后出身);全日制硕士以上学历的,年纪可按照所报岗亭请求放宽3周岁。

③机关事业单位在编在岗人员报名的,年纪、学历、从业经历按照上表履行,专业不受限制。一旦聘请,需放弃原机关事业单位身份。

 

  3、应考法式榜样:

 

  (一)发布告诉布告。11月16日,在金安区当局、金安经济开辟区门户网站、金安发布微信公众号、金安前锋网上发布告诉布告,并在金开区告诉布告栏、宣传栏等处张贴应考告诉布告。

 

  (二)现场报名。报名时间为11月20日至11月26日。报名地点设在金安经济开辟区组织人事局(六安大年夜学科技园A2楼3楼316办公室)。

报名时须供给近期一寸黑色照片3张,自己身份证、学历证书、从业资格证(综合办公室经理除外)、职称证书的原件及复印件,和相干从业经历证明材料,填写《安徽六安新城扶植投资无限公司地下应考报名表》、《金安区城乡扶植投资无限公司地下应考报名表》。

 

  (三)资格初审。根据应考职位资格条件,金安经济开辟区应考任务引导小组办公室同一对报名人员停止初审,考验核实有关证书、证明,告诉符合资格条件的报名人员参加口试。应考职位与符合报考条件人数比例不低于1:3,方可开考。不敷开考比例的,按照实际报名人数,照应核减应考职数。

 

  (四)组织口试。 由应考任务引导小组在12月15日上午组织同一口试(详细测验地点及测验留意事项另行告诉)。口试内容为中国特点社会主义实际、金安区情和岗亭所需专业知识等(无同一教材,不指定、拜托、赞成任何单位和小我编写任何材料)。具有与报考岗亭相对应的中级职称的口试加2分,高等职称的口试加5分。

 

  2019年12月22日前,在金安区当局、金安经济开辟区门户网站、金安发布微信公众号、金安前锋网公布口试成就。

 

  (五)面试。金开区地下应考任务引导小组办公室按照应考岗亭1:3的比例,从高分到低分肯定面试入围人员名单,并停止公示。2020年1月12日前组织面试(构造化面试)。

 

  面试停止后,按照口试、面试成就各占4:6比例计算参加面试人员综分解就。综分解就雷同的,面试得分高的优先。综分解就于2020年1月16日前,在金安区当局、金安经济开辟区门户网站、金安发布微信公众号、金安前锋网上公布。

 

  (六)组织考察、体检与公示。2020年2月10前,由金安经济开辟区工委和金安区国资委组织考察,按应考录用人数1:2差额比例肯定考察人选,名单在金安区当局、金安经济开辟区门户网站、金安发布微信公众号、金安前锋网长停止公布。

 

  考察法式榜样停止后,体检任务由金安经济开辟区应考任务引导小组同一组织实施,按照考察成果1:1等额比例肯定体检人选,体检任务参照《公事员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员主动放弃出现缺额时,依综分解就从高分到低分顺次递补,递补次数不逾越2次。未按时达到指定地点参加体检的,视为主动放弃。

 

  正式人选肯定后,名单在金安区当局、金安经济开辟区门户网站、金安发布微信公众号、金安前锋网长停止公示,公示时间5天。

 

  (七)实施任职手续。公示期满后,正式安排被录用人员到安徽六安新城扶植投资无限公司、六安市金安区城乡扶植投资无限公司任务。试用期为3个月,试用期内各项待遇正常发放。试用期满后,按有关规定,处理聘请手续。


  四、待遇及管理:

 

  (一)此次应考的安徽六安新城扶植投资无限公司、六安市金安区城乡扶植投资无限公司部分经理年薪20—25万元,任务人员年薪不低于12万元,“五险一金”等待遇按有关政策规定处理。

 

  (二)此次应考的一切任务人员一概实施聘请制,三年一聘,聘请时代必须在安徽六安新城扶植投资无限公司任务、六安市金安区城乡扶植投资无限公司每年停止考察。任满1个聘期、考察称职的,可按有关法式榜样续聘。


  本告诉布告未尽事宜,由金安经济开辟区组织人事局按相干政策律例担任解释。

 

  金安经济开辟区组织人事局接洽德律风:0564-3953209。

 

            金安经济开辟区地下应考任务引导小组

                       2019年11月15日

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