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裕安区多维发力确保选派帮扶结硕果
浏览次数:17252  作者: 孔祥振  信息来源: 裕安分站  发布时间:2019-09-19
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裕安区多维发力确保选派帮扶结硕果.jpg

 

  为深刻贯彻落实中心和省市关于选派帮扶的任务请求,六安市裕安区加强组织引导、强化平常管理、重视培训宣传、加大年夜任务保证、凹陷考察鼓励,扎实展开选派帮扶任务,全区第七批选派75个驻村任务队176名选派帮扶干部,深刻实施精准扶贫精准脱贫,聚焦“两不愁三保证”,容身扶贫任务稳固晋升,贫苦村驻村任务队帮扶扎实、成效明显、大众满足。

 

  加强组织引导,构建义务链条。持续强化区选派任务引导小组设置,加强统策划划,区委书记作为区选派帮扶任务第一义务人,各乡镇党委书记作为直接义务人,履职情况作为抓基层党建任务述职评断考察的重要内容,归入“三级联创”活动考察。保持“单位帮扶、干部驻村、整村包保”准绳,下发《关于进一步加强“单位包村、干部包户”脱贫攻坚帮扶任务的告诉》,按照“543”请求,实在实施职责,关怀支撑选派帮扶干部在村任务,卖力落实各项待遇,赞助处理后顾之忧,确保选派帮扶干手下得去、融得进、干得好。

 

  强化平常管理,健全任务制度。建立驻村扶贫任务队周例会、月联席会议制度,列席村级相干会议。加强考勤管理,区委组织部按照平常监管、不定期督查的方法,加强驻村帮扶干部管理,选派帮扶干部驻村任务实施签到制。建立任务申报制度,区委组织部每季度分批次组织展开一次选派干部座谈会,会上各驻村任务队报告请示任务展开情况、交换驻村经历。强化规律束缚,采取区乡两级联动,区级不定期抽查、乡镇定期全覆盖督查选派干部驻村扶贫情况,并作为选派干部年度考察的重要根据。同时结合贫苦村脱贫攻坚范畴专项梭巡,完成75个贫苦村梭巡全覆盖。梭巡过程当中重视存眷选派干部在村情况,一旦发明背规背纪情况,及时停止处理。

 

  重视培训宣传,打造帮扶风景区。重视加强选派干部培训,区委组织部、区扶贫开辟局和区“十大年夜工程”义务组不定期举办培训班,深刻展开十九大年夜精力、基层组织扶植、扶贫政策、扶贫营业等方面培训,晋升选派帮扶干部帮扶任务才能,2019年已展开了3次选派帮扶干部培训。重视加强宣传报导,积极将驻村扶贫中的好做法、好经历停止发掘、培养、提炼和总结,并及时上报相干主流媒体。大年夜力推行裕安驻村扶贫的成功经历,以点带面,示范带动,区委组织部定期组织报送裕安区扎实做好选派帮扶直力脱贫攻坚战典范事例。2019年事首年代安徽电视台共产党人栏目专题报导了独山镇太安村第一书记陈必喜同志驻村选派帮扶先辈事迹。

 

  强化任务保证,奠定坚实基本。落实选派干部每人每年10000元办公经费,兑现10万元生长个人经济资金,区财务按照每村不低于50万元项目资金停止配套,生长一村一品特点家当,增长村个人经济支出。印发了《关于进一步标准区直选派帮扶干部有关待遇成绩的告诉》,在明白提出持续落实选派帮扶干部1500元/月生活补贴和已退休人员工资待遇差额部分的同时,按照乡镇间隔远近分为三类,分别赐与1000、1200、1500元每个月的交通补贴,落实选派帮扶干部待遇所需经费,全部由区委组织部归入年度财务预算后,同一拨付到各区直选派帮扶单位。本年6月,兑现付出110名区级选派帮扶干部生活补贴、交通补贴和已退休人员差额部分等有关待遇397.08万元。

 

  凹陷考察鼓励,修建鲜明导向。印发《裕安区驻村扶贫任务队考察究法》, 驻村选派帮扶干部任职时代任务表示作为评选先辈、 提拔应用、评聘职称、晋升职级的重要根据。任职期满考察优良的,归入后备干部管理,在分歧条件下优先提拔应用,2014年以来,区级共提拔重用选派帮扶干部21人次;大年夜力培养、发掘和宣传选派帮扶任务中出现出的先辈典范,积极宣传典范事迹、 经历做法和任务成效,组织媒体停止报导,充分发挥典范的示范带动感化。做到及时调剂,发明第一书记存在不克不及按规定驻村、不堪任驻村任务的,按干部管理权限,视情节轻重分别赐与批驳教导、诫勉说话、召回撤换和党纪政纪处罚等处理。

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