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舒城县多措并举周全推动女干军部队扶植
浏览次数:22952    信息来源: 舒城分站  发布时间:2019-08-08
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舒城县多措并举周全推动女干军部队扶植.jpeg

 

  近年来,六安市舒城县牢牢环绕扶植高本质的女干军部队,多措并举、赓续加强提拔培养力度,为女干部发挥才干搭建广阔舞台。

 

  标准操作,加大年夜储备力度。结合年度考察、干部考察等任务,采取单位党组织推荐、引导干部推荐和小我自荐等方法,严格后备干部平易近主推荐法式榜样,多渠道拓宽女后备干部来源。结合后备干部信息库扶植任务,出力丰富和完美优良女干部信息库,保持以好干部“二十字标准”为基来源基本则,重点发明和存眷一批综合本质优良、勇于担当、勇于干事型的优良年青女干部。同时,对女后备干部实施静态管理,定期考察,及时调剂不符合条件的女后备干部,并按拍照干法式榜样及时停止弥补。

 

  强化培训,进步综合本质。大年夜力展开女干部本质晋升工程。结合《2018—2022年干部教导培训筹划》,充分应用党校、高等院校等培训基地,有筹划、分步调地将优良女干部及时停止轮训。积极搭建女干部进修平台,2018以来,共选派120多名女干部参加各类主题培训班,选派20多名女干部参加全县优良年青干部强化培训班,周全晋升他们的实际水平和实际任务才能。

 

  健全制度,加大年夜提拔力度。保持把培养提拔女干部任务作为加强引导班子扶植和干军部队扶植的一项重要任务来抓。在班子装备和干部调剂时,及时将表示优良、大众公认、有培养前程的女干部调剂充分到各级班子傍边去。2018年以来,全县共提拔干部女干部28人,个中35周岁以下女干部12人、党外女干部2人。

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