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霍邱县三措并举强化干部平常监督管理
浏览次数:27551    信息来源: 霍邱分站  发布时间:2019-06-17
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六安市霍邱县三措并举强化干部平常监督管理.jpg

 

  近年来,霍邱县严格落实从严治党、从严管理干部请求,保持抓早抓小,实在加强干部平常监督管理,修建风清气正的干事创业氛围。

 

  抓实监管束导。经过过程专题进修、交心说话、巡回宣讲、知识测试、警示教导等方法,对全县引导干部停止幻想信念教导、廉洁从政教导、党性党风党纪教导,聚焦“关键人”,打好“预防针”。同时,严格落实干部提示、函询和诫勉相干请求,经过过程展开交心说话、平易近主评断、查询拜访懂得等方法,对发明的一些成绩及时提示教导。

 

  健全监管束度。卖力完美经济义务审计、联席会议、交心说话等干部监督管理制度。重视凹陷重点对象、重点范畴、重点时代,加强对乡镇、部分重要引导和关键岗亭重点干部的监督,催促秉公用权。结合试用期考察、年度考察、重点任务督查调研等,将干部的“任务圈”考察和“生活圈”“社交圈”考察无机结合,实在考实考准干部实绩。

 

  严格监督实效。从严落实干部选任“凡提四必”请求,果断防止带病提拔。保持履行申报制度从严,卖力落实小我外出申报、婚丧宴请申报、出国(境)审批立案等制度。保持执纪问责从严,对审计、信访告发等发明的成绩,发明一路、查处一路,做到执规必严、背规必究。同时,进一步通畅干部平常监督渠道,建立来电、来信、来访、搜集“四位一体”告发体系,安排专人担任“12380”告发德律风和告发网站,及时受理查核大众反应的成绩,实在加强干部监督管理任务。

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