县辨别站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开辟区 迎接拜访六安前锋网! 设为首页 | 参加收藏
明天是
霍邱县抓教导突重点聚协力扎实推动干部监监任务
浏览次数:29509    信息来源: 霍邱分站  发布时间:2019-05-13
文字大年夜小:大年夜
 

IMG_3151.JPG

 

  2018年以来,霍邱县把从严监督管理干部作为周全从严治党的关键任务来抓,重视加强教导,凹陷抓好任务重点,凝集各方监督协力,多措并举推深做实干部监监任务。

 

  一是重视教导为先,加强监督认识。保持正面引导。把习近平新时代中国特点社会主义思维、党的十九大年夜精力、党章党规等,贯穿到干部教导培训的全过程。卖力履行《关于加强和改进引导干部交心说话任务的看法》,完成县几个班子成员之间、班子成员与分担和接洽的部分单位担任同志之间交心说话全覆盖。强化警示教导。保持用身边的事教导身边的人。县委中间组带头,结合“讲重作”专题警示教导,再次召开专题会议对权俊良案件停止深刻分析反思。以支部为单位组织全县党员干部不雅看扈胡镇原主任科员案例《安徽“留置第一案”》,组织全县30个乡镇和14个县直单位全部干部收看扈胡镇原党委书记丁毅案庭审直播。抓好提示说话。保持“抓早、抓小、抓苗头”,对平常信访告发、巡查梭巡、专项督查等任务中发明的偏向性、苗头性成绩,及时停止提示教导,共提示说话121人次。

 

  二是重视凹陷重点,推动精准监督。聚焦关键人。强化“一把手”监管,卖力履行《霍邱县科级干部初步人选平易近主推荐办法》《霍邱县整治说情打呼唤等成绩“负面清单”制度》等,从制度层面明白科级干部平易近主推荐的主体、法式榜样和义务,进一步标准了“一把手”的用人权。聚焦关键事。赓续加大年夜经济义务审计力度,前后对17名引导干部离职和任中停止经济义务审计,重视强化审计成果的应用,进一步标准了“一把手”的用财权。出台《霍邱县在重点任务中考察干部暂行办法》,发挥干部监督“咬耳扯袖、红脸出汗”的预防点醒和正向引导感化。前后对250余名在扶贫攻坚一线、16名驻外招商干部的履职情况停止了严格考察,及时控制干部的综合表示。聚焦关键时。重视推动周全从严治党向基层一线延长。村“两委”换届时代,严肃换届规律、高度看重信访告发件的查处,做到快查快结,并及时用好核对成果,共问责村干部7人;严格候选人资格把关,撤消候选人资格47人。春节、端五、中秋等传统节日时代,经过过程短信提示,微信告诉,发放明白纸等,提示党员干部过好廉洁关。

 

  三是重视拓宽渠道,凝集监督协力。开好干部监督联席会议。每半年召开一次干部监督联席会议,传递情况、交换信息、分析处理成绩。重视推动成员单位间的平常接洽,完成信息共享,晋升了监督成效。用好“12380”告发受理平台。对“12380”体系停止周全升级,完美信访、德律风、搜集、短信等“四位一体”告发平台。保持“有报必查、查实必究”。截至今朝,共查核告发件38件次,问责党组织1个,问责科级干部6人,个中诫勉2人,函询1人,传递批驳并作书面检查3人。

页面纠错
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教导中间
信息部德律风:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
皖ICP备09004537号