县辨别站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开辟区 迎接拜访六安前锋网! 设为首页 | 参加收藏
明天是
公事员提早退休非新政 能否跟延迟退休大年夜趋势相悖离?
浏览次数:33884    信息来源: 中国经济周刊  发布时间:2019-04-17
文字大年夜小:大年夜

 

  6月1日,新修订的《中华人平易近共和国公事员法》 (下称 “新《公事员法》”)将正式实施。个中,根据新《公事员法》规定,公事员任务满30年,便可以请求提早退休。公事员提早退休将产生哪些影响?能否跟延迟退休的大年夜趋势相悖离?

 

    公事员提早退休并不是新政

 

  新《公事员法》第九十三条提出,公事员符合以下条件之一的,自己自愿提出请求,经任免机关赞成,可以提早退休:一是任务年限满30年;二是距国度规定的退休年纪缺乏5年,且任务年限满20年;三是符合国度规定的可以提早退休的其他情况。

 

  “这其实不是一条新的规定。”中国行政管理学会教授教化研究会履行副会长沈荣华接收《中国经济周刊》记者采访时说,新《公事员法》为相干年纪段的公事员供给了更多选择。假设符合条件或接近符合条件的人员,出于本身适应任务情况、经济支出、身材状况、多陪家人、新的职业策划等各类推敲,可选择提早退休。

 

  记者粗略预算,假设按照现行满6岁可以上小学的规定,普通人平日在22岁阁下大年夜学本科卒业,25岁阁下研究生卒业。进入公事员部队的年纪大年夜多在25岁阁下。按照新《公事员法》规定,相当一部分公事员在55岁阁下便可以请求提早退休。

 

  提早退休与现有法定退休年纪的规定能否分歧?根据相关规定,我国现行法定退休年纪为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按照司法规定,部分特别工种职工、符合特别条件的职工可以依法提早处理退休。

 

  关于公事员提早退休,国度行政学院科研部原主任许耀桐传授向《中国经济周刊》记者分析,我国规定公事员任务年限满30年可以提早退休,某种意义上是一种福利性的制度安排。

 

  “这是一个保证制度,鼓励公事员在失职尽责任务30年以后,假设不肯意持续任务,可以选择提早退休,另作本身的安排,固然享遭到的退休金会有所增添,然则假设有其他特长,还可以完成再失业,又会多一份支出。” 许耀桐说。

 

    专家:绝大年夜部分公事员不肯提早退休

 

  李强(化名)是某部委副处级干部,25岁参加任务,曾经任务了30年,本年恰好55岁。一个月前,他向单位提交了退休申报,正在等待相干部分赞成。

 

  他对本身的请求获批比较有掌握,“我们单位之前有提早退休的案例,只如果任务年限满30年,都可以提早退休。”

 

  张红(化名)是正处级干部,她与李强的诉求类似,也已任务了30年,本年也是55岁,她不久前向单位递交了退休请求。但由因而女干部,基于近几年出台的“延迟退休”政策,她心里对本身提早退休可否获批并没有太大年夜掌握。

 

  2015年3月,中组部、人社手下发告诉明白,党政机关、人平易近集团中的正、副县处级及照应职务层次的女干部,事业单位中担负党务、行政管理任务的相当于正、副处级的女干部和具有高等职称的女性专业技巧人员,年满60周岁退休。

 

  与此同时,规定也提出,上述女干部和具有高等职称的女性专业技巧人员也能够在年满55周岁时请求自愿退休。

 

  张红看到了新《公事员法》行将于2019年6月1日起实施,这让她对本身提早退休请求获批的信念大年夜增。她告诉《中国经济周刊》记者,随着年纪增大年夜,各类慢性病缠身,异常担心本身达不就任务请求,“假设可以或许退休把地位让给年青人,这也是从另外一个正面为国度做供献。”

 

  在许耀桐看来,公事员想提早退休很正常,“公事员工资根本上是处于中等支出程度,有的公事员想早点退休,有其他兴趣爱好,不只能完本钱身的妄图,还能再拿一份工资来补贴家用;还有的公事员干满30年了,能够认为身心比较疲惫,想安享暮年”。

 

  但不论怎样说,提早退休依然是多数。据许耀桐说,他懂得到,绝大年夜部分公事员不肯意提早退休,还想多干几年,有的乃至还想延迟退休。

 

  “退休后的支出比退休前要少一些,前后的支出差距会比较大年夜。所以在身材可以或许胜任任务的条件下,很多公事员不会选择提早退休。以我们单位为例,前几年总共只要四五小我处理了提早退休手续,这一两年还没有。”许耀桐说。

 

  记者还留意到,提早退休并不是特指公事员,工人也能够提早退休。“企业职工提早退休,包含内退、在职、病退、特别工种退休这几种情况。据我所知,企业的职工有很多在50岁阁下就退休了,很多处理了内退。”许耀桐说。

 

    延迟退休是大年夜势所趋

 

  与提早退休相对应的是延迟退休。延迟退休早在2012年就提出,昔时6月,由人社部、国度发改委等部分制订的《社会保证“十二五”筹划纲领》提出,研究弹性延迟支付养老金年纪的政策。

 

  客岁1月9日,人社部时任部长尹蔚平易近在《人平易近日报》发表签名文章时说起,针对人口老龄化加快生长的趋势,合时研究出台渐进式延迟退休年纪等应对办法。

 

  一方面是提早退休,另外一方面是延迟退休,二者同时出现能否抵触?沈荣华告诉《中国经济周刊》记者,“二者其实其实不抵触,提早退休只是部分公事员的选择。从交纳社保看,假设提早退休,到时拿到的退休金也相对少些。”

 

  根据国际经历,延迟退休是大年夜势所趋。许耀桐向《中国经济周刊》记者分析,延迟退休筹划还未出台,《公事员法》还要保持持续性,不克不及先行停止修改。

 

  “公事员延迟退休是大年夜势所趋。我估计一旦延迟退休筹划出台,《公事员法》能够会照应修改延迟退休年纪。比如,公事员的任务年限也能够再进步一点,任务年满35年方可提早退休等。到时公事员或将迎来新的变革。” 许耀桐说。

页面纠错
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教导中间
信息部德律风:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
皖ICP备09004537号