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关于做好2018年度科级以下公事员考察任务有关事项的告诉
浏览次数:48111    信息来源: 干部综合科  发布时间:2019-01-29
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各县区委组织部、开辟区工委组织人社局,市直各单位:

  根据省委组织部皖组电明字〔2019〕3号文件精力,现将2018年度科级以下公事员考察任务有关事项告诉以下:

  一、考察内容

  适应新时代新担当新作为的请求,保持信念果断、为平易近办事、勤政务虚、勇于担当、清正廉洁的好干部标准,以公事员职位职责和所承当的任务义务为根据,周全考察公事员的德、能、勤、绩、廉,重点考察政治标质和任务实绩,重点懂得公事员在完成急难险重义务、处理复杂成绩、应对严重年夜考验中的表示。本年度公事员考察的周期为2018年1月1日至12月31日。

  2、优良比例

  优良等次比例普通控制在本单位参加年度考察人员总人数的15%以内。为加大年夜对基层公事员的鼓励力度,乡镇公事员年度考察优良等次比例可进步到20%。遭到相干表扬符合进步优良等次比例条件的单位,经同级公事员主管部分审核赞成,优良等次比例可以按不逾越20%肯定。凡遭到党风廉政扶植等“一票否决”的单位,优良等次比例不得进步。市直单位进步优良等次须报市委组织部审批。各县区优良目标申报、审核自行肯定,须严格按照年度考察相干规定,不得随便进步优良比例等次。

  3、考察时间

  (一)1月31日前市直各单位做好考察预备任务。向市委组织部上报《党政机关任务人员参加年度考察人员统计表》(附件3)。按照公事员考察有关规定请求制订考察任务筹划,请求小我撰写年度任务小结、填写年度考察表等。

  (二)2月2日前市委组织部反应市直单位拟肯定的优良人员比例及优良人数。全市2018年度综合考察停止后,根据市直单位综合考察成果对优良人员比例停止调剂。

  (三)市直各单位于2月18日前完成年度考察及相干嘉奖成果的审核立案。立案时上报《党政机关任务人员年度考察成果统计表》(附件4)、《党政机关任务人员年度考察成果诨名册》(附件5)和考察任务总结。

  (四)各县区委组织部于3月30前将本地本单位公事员年度考察任务总结和成果汇总上报市委组织部立案。

  四、任务请求

  (一)健全考察机制。要完美平常平凡考察、专项考察、年度考察相结合的考察评价体系,全方位、多角度、平面式地深刻考察公事员。要大年夜力推动平常平凡考察,常常性、静态化控制公事员平常任务和平常平凡表示情况。年度考察要保持以平常平凡考察、专项考察为基本,年度考察优良等次人员要在平常平凡考察成果好的公事员中产生,不得轮番坐庄。受处罚处理的公事员,要严格按照规定肯定考察等次,并在考察成果立案时予以解释。

  (二)做好任务连接。要安稳有序做好触及机构改革转隶人员的年度考察任务。原单位已撤消、归并的,由接收单位同一考察;已完成转隶手续的,由接收单位同一考察,其转隶前的有关情况,由原单位供给;其他转隶人员由接收单位与原单位合营协商,肯定由个中一方担任考察。

  (三)强化成果应用。各地各单位要进一步强化年度考察成果分析应用,把考察成果作为调剂公事员职位、职务、职级、级别、工资和公事员嘉奖、培训、解雇的根据,加强考察成果的反应,引导公事员发扬成就、改进缺乏;对肯定为优良等次的公事员,要及时按规定嘉奖、记过,发放证书、奖章,兑现奖金,加强公事员职业荣誉感,鼓励广大年夜公事员毋忝厥职、担当贡献。

 

  接洽人:陈士刚   接洽德律风:3379275

  邮  箱:zzbzhk2010@126.com

 

  附件:1. 党政机关任务人员年度考核定量测评表

     2. 机关工勤人员年度考核定量测评表

     3. 党政机关任务人员参加年度考察情况统计表

     4. 党政机关任务人员年度考察成果统计表

     5. 党政机关任务人员年度考察成果诨名册

     6. 公事员年度考察挂号表

     7. 机关工勤人员年度考察挂号表

 

 

中共六安市委组织部  

 2019年1月29日 

 

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