县辨别站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安区 | 裕安区 | 叶集区 | 开辟区 迎接拜访六安前锋网! 设为首页 | 参加收藏
明天是
2017年度安徽省省直事业单位地下雇用人员告诉布告
浏览次数:87556  作者: 站点管理员  信息来源: 安徽前锋网  发布时间:2017-08-31
文字大年夜小:大年夜

  为做好2017年度省直事业单位面向社会地下雇用人员任务,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保证厅《关于印发〈安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2017年度安徽省省直事业单位地下雇用人员任务有关事项告诉布告以下:

 

  一、雇用准绳

 

  (一)保持面向社会、地下雇用。

 

  (二)保持测验考察、择优聘请。

 

  (三)保持同一组织、分工担任。

 

  2、雇用筹划

 

  经省委组织部、省人力资本和社会保证厅核准,2017年度省直事业单位地下雇用人员1142名,雇用筹划(岗亭)等信息于8月31日起同时在安徽前锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资本和社会保证厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事测验网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网job.vhao.net网(www.ahhr.com.cn)及相干媒体上同一发布。

 

  从2017年度省直事业单位雇用筹划中兼顾安排86名雇用筹划,用于定向雇用经我省同一组织、办事期满、考察称职(合格)以上等次的“选聘高校卒业生到村任职任务”、“乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划”、“三支一扶”筹划、“大年夜先生自愿办事西部筹划”等“办事基层项目”人员,和中心和外省组织提拔、办事期满、考察称职(合格)的安徽籍“办事基层项目”人员。

 

  3、雇用条件

 

  雇用对象为国度承认学历的应、历届大年夜学专科以上卒业生和符合雇用岗亭条件的人员,且必须符合以下条件:

 

  (一)具有中华人平易近共和国国籍;

 

  (二)遵守宪法和司法;

 

  (三)具有优胜的操行;

 

  (四)岗亭所需的专业或技能条件;

 

  (五)适应岗亭请求的身材条件;

 

  (六)岗亭所需的其他条件。

 

  地下雇用人员岗亭表中的“25周岁以下”为“1991年9月5日(含)今后出身”(其他触及年纪计算的依此类推);任务经历请求,截止时间为2017年12月31日。因任务单位变更而中断时间的可以累计。在校先生在读时代参加勤工俭学、练习等不视为任务经历。

 

  有以下情况之一的人员,不得报考:

 

  (一)不符合岗亭雇用条件的人员;

 

  (二)在读的全日制浅显高校非应届卒业生;

 

  (三)现役军人;

 

  (四)经当局人力资本社会保证部分认定具有测验背游记动且在停考期内的人员;

 

  (五)曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处罚克日未满或许正在接收规律审查的人员、处于刑事处罚时代或许正在接收司法查询拜访还没有做出结论的人员;

 

  (六)按照国度、省有关规定,尚在最低办事年限内的机关、事业单位正式在编任务人员;

 

  (七)司法规定不得参加报考或聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。

 

  四、搜集报名

 

  报名采取搜集报名的方法停止,报名网站为安徽省人事测验网。报名时间为2017年9月5日9:00至9月9日16:00,过期不再补报。

 

  报考人员登录安徽省人事测验网停止报名,签订“诚信承诺书”,填写《省直事业单位地下雇用人员报名资格审查表》,上传自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺寸为295×413像素,大年夜小20-100kb),并供给有效通信方法。报考人员填写的信息必须与自己实际情况、报考条件和所报考的岗亭请求相分歧。凡故弄玄虚者,一经查实,撤消测验、聘请等资格。

 

  每位报考人员限报一个岗亭,并须应用自己同一有效居平易近身份证停止报名和参加测验。

 

  报考人员报名后,9月10日16:00前可随时登录安徽省人事测验网查询能否经过过程了资格审查。经过过程审查的,不得改报其他岗亭;还没有审查或未经过过程审查的,在9月10日16:00之前可以改报其他岗亭。

 

  经过过程资格审查的报考人员于9月11日18:00前登录安徽省人事测验网按规定交纳口试费用、停止报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

 

  根据安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取测验费用。

 

  享用国度最低生活保证金城镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免口试费用的政策。此类人员报名后,先实施网上确认和网上缴费。2017年9月22日至9月24日时代,由省人事测验院处理减免口试测验费用的审核确认手续(地址:合肥市徽州大年夜道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。处理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享用国度最低生活保证金城镇家庭的报考人员,供给其家庭地点地的县(市、区)平易近政部分出具的享用最低生活保证金证明和低包管(复印件);乡村特困家庭的报考人员,供给其家庭地点地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭根本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时供给可以或许证明其与家庭所属关系的相干证明材料(如户口簿等)。

 

  为确保新进人员质量,确认报考人数与岗亭雇用筹划数的比例达不到3:1的,撤消或照应核减该岗亭雇用筹划数。经雇用单位主管部分请求,事业单位人事综合管理部分赞成的急需紧缺岗亭,可按2:1比例开考。定向雇用“办事基层项目”人员岗亭中报考人数与岗亭雇用数的比例低于3:1的,撤消或照应核减该岗亭雇用筹划数。被撤消雇用岗亭的报考人员,可于9月12日13:00-17:00改报其他符合条件的岗亭。

 

  五、同一测验

 

  2017年度省直事业单位地下雇用口试采取“1+X”的测验形式,“1”为公共科目,即公共基本知识(一)或公共基本知识(二),“X”为文秘类等10个专业科目。公共科目为必考科目,应聘管理、工勤技能岗亭的人员考《公共基本知识(一)》,应聘专业技巧岗亭的人员考《公共基本知识(二)》。凡报考岗亭表备注栏中标注“1+X”的考生,还需参加相对应的专业科目测验。

 

  《公共基本知识(一)》的重要内容:政治、经济、司法、人文、管理、国情省情等知识,断定推理,言语懂得与表达,写作;

 

  《公共基本知识(二)》的重要内容:政治、经济、司法、人文、天然、科技、国情省情等知识,断定推理,材料分析,英语,写作;

 

  专业科目测验的重要内容:雇用岗亭所需的重要专业基本知识等。

 

  口试测验大年夜纲于8月31日在安徽省人事测验网上同一发布。

 

  公共科目口试时间为2017年9月23日上午9:00-11:30;

 

  专业科目口试时间为2017年9月23日下午14:00-16:00。

 

  上述测验科目满分均为120分。

 

  报考人员可于9月20日至9月22日从安徽省人事测验网自行下载并打印《准考据》。测验地点设在合肥市。

 

  10月20日,报考人员可登录安徽省人事测验网,凭身份证号码和暗码查询自己统考口试成就。

 

  设定口试最低控制合格分数线,公共科目口试成就为70分;参加1+X测验形式的考生,专业科目口试成就也须达到70分;个中,报考艺术、体育类专业岗亭的考生公共科目成就合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。

 

  报考非定向雇用岗亭的“办事基层项目”人员,按规定履行加分政策。上述人员于2017年9月22日14:30-17:30和9月24日8:00-12:00,14:30-17:30时代,携带相干证书到省人力资本和社会保证厅事业单位人事管理处(长江中路333号,西楼810房间,接洽德律风:0551-62676130)申报加分事宜。

 

  “大年夜先生村官”应供给由省级组织部分出具的“大年夜先生村官”办事证书原件和复印件;“特岗教员”应供给由省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”任务调和管理办公室监制、省级“三支一扶”任务调和管理机构出具的高校卒业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;“大年夜先生办事西部自愿者”应供给由共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件(办事期须满2年及以上)。

 

  对经审核符合加分条件的人员,由省委组织部、省人力资本和社会保证厅在相干网站向社会公示5天,公示无贰言的,按规定法式榜样将其公共科目口试成就、专业科目口试成就各增长2分。报考定向雇用“办事基层项目”岗亭的人员,不再实施加分政策。

 

  六、资格复审

 

  省直主管部分及其所属雇用单位按照顾聘人员口试成就(若口试采取“1+X”形式,则依公共科目成就占40%,专业科目成就占60%分解肯定)从高分到低分次序,根据所报考岗亭雇用筹划数,按照3:1-5:1比例肯定各雇用岗亭参加专业测试的人员名单,详细比例由事业单位主管部分肯定,并在专业测试实施筹划(告诉布告)中予以公布。最后一名如稀有名考生口试成就雷同的,一并肯定为参加专业测试人选。

 

  资格复审根据雇用告诉布告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时供给的照片与信息,对比省人事测验院供给的《考场坐次表》上的考生照片与信息停止。凡与报考资格条件请求不符或不克不及按规定供给证件材料的,撤消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前依口试成就从高分到低分,顺次等额递补。

 

  资格复审时,报考人员应供给自己有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭规定请求的相干证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。个中:

 

  (1)属已修完教授教化筹划规定全部课程、各科成就合格、2017年卒业还没有取得学历(学位)证书的人员,可凭黉舍或省、市教导主管部分出具的书面证明和有关证件材料和自己关于卒业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面承诺处理资格复审。至2017年12月31日仍不克不及供给学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不分歧的,撤消聘请资格。

 

  (2)属报考定向雇用“办事基层项目”岗亭的人员,还须供给省级组织部分出具的大年夜先生村官办事证书原件和复印件;省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;全国“三支一扶”任务调和管理办公室监制、省级“三支一扶”任务调和管理机构出具的高校卒业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件。

 

  (3)机关、事业单位在编正式任务人员还须按干部人事管理权限供给单位和主管部分赞成报考的证明。

 

  资格复审合格的报考人员,支付专业测试告诉书。

 

  7、专业测试

 

  专业测试任务由省直主管部分及其所属雇用单位担任,按照《安徽省人事测验考务任务规矩》和《安徽省省直事业单位地下雇用任务人员专业测试实施细则》请求组织实施,普通集中在10月至12月停止。省直各雇用主管部分按规定在安徽省人力资本和社会保证厅网、安徽前锋网、本部分及雇用单位网站上公布经省委组织部或省人力资本和社会保证厅核准的专业测试实施筹划(告诉布告),并公布所属雇用单位参加专业测试的人员名单及其统考口试成就、名次,同时应载明雇用岗亭及数量,专业测试的法式榜样与规矩,测试的内容、方法、时间、地点和雇用单位接洽人、接洽德律风、监督德律风等事项。根据雇用岗亭的用人需求,专业测试可选择采取专业口试、构造化面试、无引导小组评论辩论、试讲、辩论、情形模仿、技能操作等方法停止,重要考察应聘人员的综合本质、专业知识、专业(营业)才能、管理才能、实际操作技能和潜能等。

 

  面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组普通很多于7人,个中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

 

  实际进入专业测试人员少于或等于岗亭雇用筹划数的,可以该雇用单位当日参加同一考场同一种类专业测试方法考生的均匀分数,肯定该岗亭专业测试的最低分数线,也可提早设定专业测试最低分数线。详细肯定方法在专业测试实施筹划中明白。对专业测试成就未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

 

  8、成就分解

 

  报考人员测验终究成就依统考口试成就与专业测试成就分解肯定后在雇用单位网站和主管部分网站上公布。个中,

 

  1.不停止1+X测验且专业测试采取一种测验方法的岗亭。口试成就占40%,专业测试成就占60%(计算公式:口试成就÷1.2×0.4+专业测试成就×0.6)。

 

  2.不停止1+X测验且专业测试采取两种以上测验方法的岗亭。口试成就占35%,专业测试成就占65%(计算公式:口试成就÷1.2×0.35+专业测试成就×0.65)。专业测试成就分解方法在专业测试实施筹划中明白。

 

  3.停止1+X测验的岗亭。公共科目成就占35%,专业科目成就占35%,专业测试成就占30%(计算公式:公共科目÷1.2×0.35+专业科目÷1.2×0.35+专业测试成就×0.3)。

 

  上述成就均以百分制计算,计算时均保存到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

 

  省直主管部分及其雇用单位根据雇用筹划数和应聘人员测验终究成就,从高分到低分,按1:1比例等额肯定体检、考察对象(如终究成就雷同,顺次以专业测试成就、专业科目成就得分高者优先,如再雷同,采取加试方法肯定终究人选)。

 

  9、体检考察

 

  体检和考察任务由省直主管部分及其所属雇用单位担任同一组织实施。

 

  体检任务按照人力资本社会保证部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本和社会保证厅、省卫生厅《关于进一步标准全省事业单位地下雇用人员体检任务的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定履行。

 

  考察任务根据拟聘请岗亭的请求,采取多种情势,周全懂得控制考察对象在政治思维、品德品德、才能本质、遵纪背法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的情况和进修任务和报考时代的表示,同时要核实考察对象能否符合规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干材料能否真实、精确,能否具有报考躲避的情况等方面的情况。

 

  对体检、考察出现缺额的,按照规定法式榜样和时限,在同岗亭报考人员中,按测验终究成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不逾越两次。拟聘请人员名单公示停止,不再递补。

 

  十、公示

 

  对体检、考察均合格的拟聘请人员名单,在雇用单位网站和主管部分网站公示7天。

 

  十一、签约聘请

 

  经公示无贰言或公示成果不影响聘请的,由雇用单位主管部分按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资本和社会保证厅处理有关聘请报批手续。对背背后下雇用规定或未能在2017年12月31日前供给雇用岗亭所请求的照应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤消其聘请资格。

 

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘请制度看法的告诉》(皖政办〔2006〕13号)规定,雇用单位须与受聘人员签订事业单位聘请合同,确立人事关系。聘请人员待遇按有关规定履行。事业单位新进人员按规定实施试用期制度,试用期包含在聘请合同克日内。

 

  十2、有关事宜

 

  本《告诉布告》由安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保证厅担任解释。

 

  省直事业单位有关雇用政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息,请考生及时上岸安徽前锋网、安徽省人力资本和社会保证厅网、安徽省人事测验网及有关厅局或雇用单位网站查询、查阅。

 

  本次雇用同一组织的口试,省委组织部、省人力资本和社会保证厅不指定任何教材、复习材料,也不举办、不拜托举办任何情势的指导和培训活动。

 

  政策咨询德律风:0551-62676130、62663783(省人社厅事业处)0551-62609436(省委组织部公事员处)

 

  考务咨询德律风:0551-63457903(省人事测验院)

  监督告发德律风:0551-62663184(省人社厅监察室)

  雇用单位咨询德律风:详见《2017年度安徽省省直事业单位地下雇用人员岗亭表》

  雇用单位主管部分监督德律风:详见《2017年度省直各雇用单位主管厅局纪检监察部分德律风表》

  上述咨询办事和监督告发德律风于正常办公时间应用。

  特此告诉布告。

 

 

  中共安徽省委组织部安徽省人力资本和社会保证厅

  2017年8月31日

页面纠错
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教导中间
信息部德律风:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
皖ICP备09004537号