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关于市四届人大年夜四次会议第7号代表建议答复的函
浏览次数:89755  作者: 站点管理员  信息来源: 办公室  发布时间:2017-07-03
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陈从明朝表:

  您在市四届人大年夜四次会议时代提出的《进步村组干部待遇,稳固乡村基层组织》建议收悉,经研究处理,现答复以下:

  一、关于进步村干部待遇、稳固乡村基层组织扶植成绩

  中心、省委、市委和各级党组织高度看重对村级组织的投入和保证任务。为贯彻落实省委请求,2016年1月22日,市委印发了《关于进一步加强乡村基层党组织扶植的看法》等五个文件(六发〔2016〕6号),实施乡村基层党建保证工程三年行动筹划,对村级组织运转经费、村干部待遇、村级活动场合扶植、生长村级个人经济等做了安排安排。各县区严格兑现村干部待遇待遇政策,每年按照不低于本地上年度乡村常住居平易近民都可安排支出2倍标准,核定、测算村“两委”正职根本待遇,村“两委”其他成员待遇同步调剂兑现。按照这一标准,2016岁尾,全市村“两委”正职均匀每个月根本待遇1692元,其他村“两委”干部均匀每个月根本待遇1468元,周全达标。村干部绩效待遇按不低于待遇总额的30%核定。各县区结合实际,设置了工龄补贴、交通补贴、通信补贴、廉政风险包管金、加班补贴等任务补贴,完成了村干部待遇待遇有较大年夜幅度增长,同时建立了正常增长机制。村积极其村干部购买“三项保险”,为全市一切村干部购买了医疗保险和人身不测伤害保险,在周全落实村干部根本养老保险政策的基本上,为45周岁以下符合条件的村干部处理城镇职工养老保险,45周岁以上的根据小我志愿,不肯意购买的,按照现行最高标准(3000元/年)购买城乡居平易近养老保险,有条件的处所可以赐与恰当补贴。截至今朝,共为5003名村干部处理城镇职工养老保险,占57.42 %。至于您建议将村干部工资进步到4500元∕月,今朝还有不小的差距,我们将持续加大年夜投入力度,在建立健全稳定的乡村基层组织经费保证制度基本上,赓续进步村干部待遇待遇,渐渐达到公道程度。

  2、关于渐渐处理村干部身份待遇成绩

  拓宽村干部的政治待遇,培养一支稳定的村干军部队,一向是我们加强乡村基层组织扶植的重要义务。从2014年开端,我们大年夜力履行优良村党组织书记县区委组织部直接管理任务,实施县区委组织部直管村书记挂任乡镇引导班子成员,持续在村任职,不参与乡镇分工,对比本地副乡镇长工资程度肯定待遇。把村干部直接过渡为公事员或事业单位身份,在以后是不符合国度司法律例和相干政策的。然则,我市一向把村干军部队作为基层干军部队的重要构成部分,作为乡镇机关干部和事业单位任务人员的重要来源之一,保持从优良村干部中定向雇用事业编制人员、考录乡镇公事员、提拔进入乡镇引导班子等做法。三年来,我们对74名优良村党支部书记实施县区委组织部直接管理,按副科级干部核定了待遇待遇,从村干部中定向雇用乡镇事业单位任务人员25名,在2016年乡镇引导班子换届中,择优提拔5名村党组织书记进入乡镇党委班子。2017年,全市从优良村(社区)干部中测验录用到金寨县乡镇(街道)机关公事员共3名,今朝已进入面试阶段。

  3、关于村平易近组长待遇待遇成绩

  村平易近小组是村委会展开村平易近自治的最基层单位,村平易近组长在落实各项义务中发挥重要感化,为乡村周全脱贫致富和经济社会生长做出了重要供献。加强对村平易近组长部队扶植的指导,是市委组织部任务的重要内容之一。客岁,市委组织部曾构成调研组到霍山县单龙寺镇,专题调研了单龙寺镇摸索创新村平易近小组长的选配、培养、鼓励和考评机制成绩。调研后,构成了专题调研申报,对进一步加强村平易近组长部队扶植提出了综合性的看法建议,呈送市委有关担任同志,并以《参阅件》情势印发有关引导和部分。今朝,村平易近组长的待遇依然是省委、省当局规定的“按人口数,每人不逾越2元”的标准履行,这个标准曾经履行多年,待遇偏低的成绩比较凹陷。下一步,我们将进一步存眷村平易近组长部队扶植,积极向省级建议,鼓励县区和基层结合实际摸索,争夺进步村平易近组长待遇,加强提拔、培养和管理,发挥村平易近组长感化,推动美丽村庄扶植,促进乡村调和稳定。

  感激您对我们任务的支撑,感激您对村组干部的关怀。进步村组干部的待遇,须要坚持不懈、久久为功,须要各级各部分的合营支撑,须要社会各界的合营尽力。欲望您自始自终关怀、支撑我们的任务,多提宝贵看法!

 

 

                              中共六安市委组织部

                                  2017年6月18日

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